EVOLUTION · 决定与演进

为什么发生变化

当前有效决定与当年的会议记录分别阅读。历史计划不会自动成为今天的任务。

Decision · 现行

蓝图讲清远方,Current 管理当下

· 2026-09-20 用户明确的网站结构与内容治理要求(公开摘要)

改变了什么:完整蓝图、当前重点、岗位贡献、演进历程、项目事实与会议知识各有职责;Current只承接有明确依据的投入。

对工作的影响:旧任务、旧方案和旧项目不自动成为今天的任务。缺少最新确认的项目保留历史并标记待核对,岗位贡献与交付标准连接当前安排。

保留的历史:既有项目、会议、方法、URL和品牌边界保留;本决定未重新分配预算、人员或业务优先级。

完整蓝图 · 当前重点 · 岗位贡献

Decision · 现行;2026-09-20再次明确

工作台暂停,AI进入真实任务闭环

· 2026-09-19 已确认协作决定;2026-09-20 用户明确继续暂停(公开摘要)

改变了什么:SOP 工作台继续暂停,不作为组织统一入口;历史代码、方法与资产保留。

对工作的影响:真实任务 → 判断与执行 → 验证 → 沉淀 → 再次调用。Codex在授权环境中形成完整流程,GPT为可选讨论与交叉验证。

保留的历史:历史工作台验收和旧系统架构按当时日期理解,不能据此重启项目。

暂停状态与历史 · 现行协作方法

组织动态

会议、正式决定、项目里程碑和方法变化按时间保留,并链接当前结论。

组织进展Decision

2026-09-20|事业蓝图与双知识库协作规则更新

沿用星火计划 · 电商事业蓝图,明确事业之道与筛选标准、完整蓝图与Current的不同职责;强化判断、方法和可调用资产的积累。支持Codex在授权环境内完成完整协作过程,知识站提供可公开事实,完整来源与私密决策由Obsidian承载。每项事实明确唯一主记录,两端写入与网站发布分别核验;方向确认不代表经营效果已验证。

关联项目:星火组织知识站、星火AI组织操作系统

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会议Decision

2026-09-04|从基础建设转向真实经营闭环

本阶段将已经搭建的品牌、微信、AI和SOP基础设施推进到真实岗位、真实用户和真实经营结果,并以产品复利、信任复利、组织复利作为统一总纲。

关联项目:Brounvanm品牌化升级、星火电商SOP流程工作台、星火AI组织操作系统、岗位超级个体闭环建设

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组织进展Decision

2026-08-23|项目优先级与AI×SOP能力进化正式收敛

本轮完成项目优先级七项闸门、AI × SOP × 能力进化和三大数字阵地关系的正式知识收敛。

关联项目:星火AI组织操作系统、星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台、星火智能经营中台、岗位超级个体闭环建设

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组织进展Experiment

2026-08-14|从品牌标准到微信信任增长:本周核心建设

本周完成Brounvanm视觉系统V1、第N双鞋、企业标准与岗位标准、三大阵地和微信信任商业生态V1的公开沉淀。

关联项目:Brounvanm品牌化升级、星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台、星火智能经营中台、星火AI组织操作系统、户外履历鞋产品体系

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会议Decision

2026-08-10|早会收敛:AI × SOP × 能力进化

本次早会关于AI、SOP和人的关系,已在2026-08-23与8月18日早会知识合并为“AI × SOP × 能力进化”canonical方法。

关联项目:星火AI组织操作系统、星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台、星火智能经营中台、岗位超级个体闭环建设

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组织进展Experiment

BOUWAY品牌基础语义与∞+山峰图形商标设计理念

公开说明 BOUWAY 的品牌语义、图形方向与申请部署阶段,不表述为商标已注册成功。

关联项目:户外履历鞋产品体系

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组织进展Experiment

混沌星火户外直营店入驻:探索轻户外生态经营的新起点

户外专营店已入驻平台,作为多品牌测试与用户需求验证阵地,开启轻户外生态探索。

关联项目:户外履历鞋产品体系

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会议Experiment

围绕三个核心阵地统一认知边界

本次周早会公开摘要聚焦星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台和星火智能经营中台的职责边界,避免内容重复和敏感数据外泄。

关联项目:星火AI组织操作系统、星火组织知识站

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组织进展Experiment

建设星火AI组织操作系统三个核心阵地

明确星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台和星火智能经营中台的分工。

关联项目:星火AI组织操作系统、星火组织知识站、星火电商SOP流程工作台、星火智能经营中台

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组织进展Experiment

岗位周报机制开始运行

用周报记录结果、问题、判断、协同事项和下一步动作。

关联项目:岗位超级个体闭环建设

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会议Experiment

SPACK周早会恢复与岗位闭环训练

本次公开摘要记录周早会恢复后的组织建设重点:点亮成员、明确目标、沉淀方法,并把岗位周报与岗位闭环连接起来。

关联项目:岗位超级个体闭环建设、星火电商SOP流程工作台

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组织进展Experiment

SPACK周早会恢复并持续沉淀

恢复周早会节奏,用于点亮成员、明确目标和沉淀方法。

关联项目:岗位超级个体闭环建设

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组织进展Experiment

客服岗位向增长运营岗位转型

把用户反馈、内容表达和经营动作连接起来。

关联项目:岗位超级个体闭环建设

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组织进展Experiment

阿里国际站与TikTok Shop跨境流程验证

验证商品上架、询盘、内容、达人合作和跨境履约流程。

关联项目:马来西亚跨境电商启动

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组织进展Experiment

SOP工作台本地文件预检能力建设

先用本地文件建立SOP结构和检查标准,后续再接入系统。

关联项目:星火电商SOP流程工作台

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组织进展Experiment

星火智能经营中台进入最小化验证阶段

先记录经营复盘和决策依据,不在公开站展示敏感经营数据。

关联项目:星火智能经营中台

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